求められる人材になるフレームワーク

勝ち続けるWeb・モバイルビジネスとは?   ~「eコマースプランニング入門講座」  「モバイルマーケティングコンサルタント養成講座」出版記念 特別講座~


週末参加した、デジタルハリウッド大学のセミナー。


 【講師】
  海老根 智仁(えびね・ともひと)
  デジタルハリウッド大学大学院 専任教授
  (株)オプト取締役会長/中小企業診断士
  
  大手広告代理店退職後、財団法人社会経済生産性本部において
  経営コンサルタントの認定を受け、その後1999年9月株式会社オプト入社。
  2001年1月 同社 代表取締役COO就任。
  2006年1月 同社 代表取締役CEO就任。
  2008年3月 同社 代表取締役社長CEO就任。
  2009年3月 同社 取締役会長へ就任し、現在へ至る。

 「サイバーコミュニティを使った『ニーズ調査』の有効性に関する比較研究」
 「インターネット広告による売上革新」
 「会社を替えても、あなたは変わらない」
 「Webマーケティングコンサルタント養成講座」
 「eコマースプランニング入門講座」
 「モバイルマーケティングコンサルタント養成講座」
  等学会・講演活動多数。

... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...  

  丸山 清貴(まるやま・きよたか)
 (株)ジャパンホッパー代表取締役CEO

  株式会社オプトなどを経て、平成17年10月株式会社ジャパンホッパーを
  創業。代表取締役CEOに就任し、現在に至る。

  著書 「eコマースプランニング入門講座」

... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...  
 
 【講義内容】
  ・今Webの世界で起きていること
  ・Webの可能性/ポテンシャル
  ・Web、モバイルビジネスで勝つ
  ・今後、求められる人材


今Webの世界で起きていること

  • 消費者視点と企業のROIのマッチング向上
  • 個人のメディア化
  • ネット映像によるネット視聴の長期化
  • デバイスの多様化
  • デバイス・メディアの連携
  • エクスペリエンス型企業サイトの進化
  • 消費者DBの統合

今後、求められる人材


本来は学生さん向けのセミナー。

Web業界の動向は私が日々目の当たりにしている「現実」であり
改めて体系化して考えられたことは非常に貴重な機会だった。


が、私にとっても最も興味深かった話題はこれ↓


今後求められるのは、

自分のキャリアを自分で決められる【計画できる】人材


自分のドメイン(強み)や、バリュー(価値)を
会社任せ、他人任せにせずに、
自分で決定して進んでいける人。


なにもWeb業界に限った話ではない。


以下は、セミナーの内容を私なりに咀嚼して簡単にまとめているので
必ずしも正確に表現できていないと思うが、
日々の意思決定における正しい思考の順序。


①人生の目標設定(何がしたいか)
 ↓
②ドメイン設定(何をするか)
 ↓
③バリューの決定(何ができたか)
 ↓
④対価換算(売上・年収)
 ↓
⑤貯蓄・投資額の算定(これから何ができるか)
 ↓
⑥日々の行動(今日、何をするか)



海老根氏は言う。

【目標設定】や【ドメイン設定】がごっそりと抜け落ちたまま、
唐突に仕事を選んだり、投資(資格や習い事)をしたりするから、
努力の割に、なかなか大局のところで人生が思うように進んでいかない。


本来は、①まず「目標」があり、②そのために貢献できる自分の「強み」を把握し、
③現在の自分という「結果」があり、④その「市場価値」を知り、
⑤そこで得た利益から投資額を算出し、⑥日々の行動がを決定される、
という経済活動と同じ意思決定の適正な循環が、個人の人生においても必要なのだ。

※個人の価値を年収換算することの是非はここでの議論の対象ではありません。



私もこのフレームワークを自分の人生にもう一度当てはめて、
明日からの行動をより精密に設計していこうと思う。

Comment

Name
Mail
URL
Text