東洋経済を読む

アラサーの生態

人それぞれ考え方は違うので、
あまり世代縛りで決めつけるのは好きじゃないが、
確かに世代間で働き方に対する考え方の違いはあると思う。

働き方が違うというより、
働く上での動機付け、つまりモチベーションの源泉が違うなというのは
日頃からよく感じる。

「組織に対しても社会に対してもクールに接しているが、
社会貢献とか環境には関心がある。
基本的にまじめで仕事は一生懸命やる」

「団塊ジュニア（71～74年生まれ）より数が少ないこともあってか、
あまり競争をしない。がつがつしていない」

以下は、見出しだけを拾ったもの。
前後の文脈を無視しているので、
そのまま引用するには語弊のある部分も多いのだが。

「人生の修行だと思って割り切って働いている」

「給料が安くてもやりがい。大組織に頼らず生きる」

「やりたくない仕事は断る。やりたい仕事しかやらない」

「早くカネから解放されたいから年収にはこだわる」

「仕事は定時キッカリ。会社以外の居場所を持つ」

「アラサー男性は頼れる女性が好き」

「クレーマーの顧客のために必死で働く意味を感じない」

「外資系で学ぶことは多いが生涯の仕事にはしたくない」

「働く方も自分流。社会になんか期待しません」

「親世代はうらやましくない。自分は出世欲も金銭欲も少ないから」

「「家族のために」は欺瞞。まずは自分のため」

「家族のため」なんて自由が怖い人の言い訳だ」

「一人でも生きていけるようになりたい」

「目的のために一人コツコツ頑張るのは好き。
でも他人を押しのけるような仕事はしたくない」

「主婦も意外と楽しい。中小企業を経営している感覚？」

「スーパースター型のリーダーはもう古い」

アラサー世代は定義がないのが定義？

うーん・・・

私はそんなに気概に欠けた年代だとは思わないけど。

内に秘めた強いものは確かにあるような。。

ただ何に価値を置くべきかがわかりづらくなっていることだけは確かだ。

私は昨年ベトナムに関する事業をやっていて、
かなりの数のベトナム人の若者と会ったが、
彼らは皆、判で押したようにまったく同じことを口にした。

「日本で勉強して国に帰ったら会社を興して社長になりたい」

「お金持ちになりたい。家族に豊かな生活を送らせてあげたいから」

自分たちが頑張ること＝皆が幸せになれること

この方程式が皆きれいに描けていた。

日本の団塊の世代もきっとこんな感じだったんだろうな。。

今の日本には、残念ながらこういう"定型パターン"が見付からない。

だから自分で探すしかない。

だからフリーランスなどの「ダイバーシティ（働き方の多様化）」は
これからのキーワードになると思う。

っていうかさ・・・

明確なゴール設定をしても、
そこにたどり着ける者とそうでない者とがいるのに、
「自分は何を目指すのか？」というところから
それぞれ自分で決めなければならないなんて・・・

私たちはなんて贅沢で、そしてなんて困難な国に生まれたのかしら。。