Precious carrier！

アルバイト募集

以前にもこのブログでご紹介したことがあるが、
弊社では、デジパ・クリエイターズネットという、
企業とクリエイターをマッチングさせる人材事業を行っている。

ベトナム事業と並行して春から私のほうで管轄していた事業だが、
お陰様で多くの企業様からのニーズをいただいて、
このたび、弊社の事業の一つの大きな柱として拡大させるべく
「クリエイターサポート事業部」を発足した。

正社員採用活動は、ほぼ一段落して、
現在は、アルバイト募集中。

条件は2つ。

事業の立ち上げ・成長の現場を一緒に体感していただけることに
モチベーションを感じてもらえること。

クリエイターさんへの連絡、案件管理、キャリア相談など
この事業の根幹となる部分をサポートいただける
コミュニケーション力の高い人材であること。

詳しくは、明日以降Find　Jobにて掲載の予定。

で、今日その求人掲載のために、
新組織のメンバーで写真撮影を行ったのが上の写真。

なんだか、やけに嬉しそう・・・私。

今時の若者は、仲間とかチームワークとか、
暑苦しいのはあんまり好まないのかもしれないけど・・・

やっぱり私は、仕事という社会活動の中で、
人との関わりを大切にできることを何より重要視したい。

誰と一緒にバスに乗りたいか

これまで様々な企業で様々な事業の立ち上げを行ってきた私は、
一番直近の、つまりデジパに入社するときにただ一つだけ
心に決めていたことがある。

それは、

何をするかより、誰と働くか

ということ。

私は何事も体験してみないと気が済まないほうなので、
仕事においても、
興味のあること、やってみたかったこと、働いてみたかった会社は
一通り全部体験してきたという自負だけはある。

で、私の場合、
結局行き着いた答えがそれだった。

でもあながち間違ってもない結論だと思っている。

ジェームズ・C. コリンズの名著、
『ビジョナリー・カンパニー 2 - 飛躍の法則』 の中でも

最初に人を選び、その後に目標を選ぶ

と言っている。

事業を始める上でまず重要なことは、
新しいビジョンと戦略を設定することよりも
最初に適切な人をバスに乗せることだとコリンズはいう。

偉大な企業への飛躍を指導したリーダーは、
「適切な人がそれぞれにふさわしい席に坐ってから、
どこに向かうべきかを決めている」

そしてコリンズはこう結論付ける。

「人材こそが最も重要な資産だ」という格言は間違っていた。
人材が最重要の資産なのではない。
適切な人材こそがもっとも重要な資産なのだ。

私たちと楽しく一緒に働いてくれる方、待ってます！